未休年假按三薪补偿，企业人力资源管理的权益保障与挑战

随着经济社会的发展，人们对于工作与生活的平衡越来越重视，年假作为劳动者权益的重要组成部分，其落实与保障问题日益受到关注，近年来，“未休年假按三薪补偿”逐渐成为热议话题，这不仅体现了劳动者对于自身权益的维护，也折射出企业在人力资源管理方面面临